Selbstwirksamkeit bezeichnet das Bewusstsein darüber, anstehende Aufgaben erfolgreich bewältigen zu können, weil man über die dafür notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen verfügt. Selbstwirksamkeit führt dazu, dass eine Person sich stetig höhere Ziele steckt und dadurch wächst. Sie kann zugleich durch Stärkung der eigenen Ressourcen entwickelt werden.

Im Verständnis von SPRACHKULTUR ist Selbstwirksamkeit ein zentrales Element, resilient gegen Stress und Demotivation zu sein. Denn in der Selbstwirksamkeit erlebt sich der Mensch als in der Welt erfolgreich wirkend, was wiederum zu einer Stärkung der Selbstmotivation führt. Selbstwirksamkeit ist somit für uns ein Resultat von guter und leistungsfördernder Motivation.

Selbstwirksamkeit im Kontext bei SPRACHKULTUR:

  • Demotivation oder Stress entsteht immer dann, wenn sich ein Mensch Ziele setzt, deren Erreichung nicht in seiner Macht steht. Menschen, die in einem hohen Maße motiviert sind, besitzen die Fähigkeit, sich selbst Ziele so zu setzten, dass sie sie erreichen können und gleichzeitig einem Gesamtziel der Organisation dienen (zum Beispiel „Mehr Abschlüsse generieren“). Daran lässt sich wiederum die „Eignung“ für bestimmte Positionen festmachen. Führung kann diese Kompetenz begleiten und transparent machen.

Herkunft/Bedeutung

Das Wort Selbst-wirksam-keit (engl. self-efficacy, lat. efficere, ‚hervorbringen‘, ‚erzeugen‘) zeigt an, dass sich ein Mensch darüber bewusst ist, aus sich selbst heraus zu wirken, also zu schaffen und zu tun. Die Wortwurzel wirksam ist eng verwandt mit wirklich. In ihr stecken demnach die Bedeutungen ‚real‘, ‚wahr‘ und ‚tatsächlich‘ ebenso wie die substantivierte Form Wirklichkeit als ‚das als Gelegenheit oder Erscheinung Fassbare‘.