Menschen. Führen. Organisationen.

Seit 2005 berät SPRACHKULTUR Unternehmen und öffentliche Organisationen, bietet Coaching, Seminare und Training für Führungskräfte und ihre Mitarbeiter an. Unsere Expertise ist passgenaues Steuern bei herausfordernd schnellen Veränderungen in komplexen Strukturen.

Wir begleiten Sie bei Strategieentwicklung, Change-Prozessen oder Ausrichtung Ihrer Unternehmenskultur; bei der Positionierung am Markt oder als attraktiver Arbeitgeber.

Wir entwickeln Kompetenzen, Persönlichkeit und Motivation dort, wo Sie sie benötigen: Bei veränderten Führungsaufgaben, um Potenziale zu fördern, Produktivität zu steigern; bei Konflikten, Neuausrichtung oder Umstrukturierung.


Im Fokus: Digitale Großgruppenformate



Menschen.


Wir glauben an die Neugier im Menschen und seine Fähigkeit, sich weiterentwickeln zu können. Wir wissen, dass die Gestaltung von Beziehungen zwischen Menschen ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.


Führen.


Führung im Zeitalter der Veränderung fordert fachliche Qualifikation und innere Haltung. Es gilt, Komplexität zu verstehen und zu steuern – außerhalb hierarchischer Organigramme und träger Entscheidungswege. 


Organisationen.


Ziele, Strukturen, Mitarbeiter und Umfeld sind für uns ein System, in dem eins vom anderen abhängt. Um an einzelnen Stellen sinnvoll und nachhaltig neu zu verdrahten, ist der Blick auf das komplette Netzwerk notwendig.


Unsere Themen


Organisationsentwicklung




Unsere Leistungen
Personalentwicklung




Unsere Leistungen
Themen im Überblick




Unser Angebot
Eine Auswahl unserer Kunden




Weitere Referenzen


Digitale Transformation


Wenn das Umfeld immer komplexer und vernetzter wird, das Tempo sich stetig

steigert, dann werden Veränderungskompetenzen zum Überlebenswerkzeug.

Dabei gilt es, den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren.


Wir haben Lösungen für Sie.


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Change Management


72% aller Change-Projekte scheitern – meist unnötig, aber mit Gründen. Was fehlt ist eine durchdachte Change-Architektur. Wir unterstützen Sie dabei.


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Coaching


In unseren Coachings begleiten wir Einzelpersonen und Teams. Wir sind Ihr Sparringspartner für Ihre persönliche Weiterentwicklung Richtung Zukunft.


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Agile Transformation


In der VUCA-Welt brauchen wir neue Strukturen und Prozesse, um flexibler und schneller agieren zu können. Wie die agile Transformation gelingt…


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Großgruppenmethoden


Große Veränderungen brauchen große Beteiligung. Wir beziehen Ihre Mitarbeiter ein: für mehr Akzeptanz, Identifikation und Motivation.


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Kompetenzmodelle


Wie finden und halten Sie Mitarbeiter? Wie motivieren und befähigen Sie sie, wenn ständiges Weiterlernen notwendig ist? Wir haben Antworten.


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Meisterwerkstatt


Sie möchten sich persönlich und als Führungskraft weiterentwickeln, um in veränderten Zeiten besser handeln zu können? Wir bilden Sie aus.


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Wir für Sie


Jessica Andermahr M.A.
Jessica Andermahr M.A.Gründerin und Geschäftsführerin
Gründete 2005 das Unternehmen. Ihre erfahrene Begleiterin bei Beratung, Coaching und Moderatorin in allen Bereichen der Organisations- und Personalentwicklung.
Boris Jermer M.A.
Boris Jermer M.A.Geschäftsführer
Ist seit 2010 in der Geschäftsleitung von SPRACHKULTUR. Seine Spezialthemen sind Innovationsmanagement, Changemanagement, Kommunikation, Motivation und Führung. 
Unser Team
Unser TeamBeratung, Coaching, Training
Unser hochqualifiziertes Team berät Sie individuell, kompetent und stets auf dem neuesten Wissensstand. Wir alle haben Spaß an unserer Arbeit.