KODE® – Kompetenzen analysieren und entwickeln
KODE® (Kompetenz-Diagnostik und Entwicklung) ist ein umfassendes System, das Kompetenzen von Fach- und Führungskräften nicht nur sichtbar macht, sondern auch eine gezielte, bedarfsorientierte Entwicklung ermöglicht. Damit planen Sie Kompetenzaufbau strategisch und nachhaltig.
LSA – Leadership Style Assessment® – Führungsverhalten verstehen und verändern
Das LSA – Leadership Style Assessment® bietet Führungskräften eine strukturierte Methode, das eigene Führungsverhalten zu analysieren und weiterzuentwickeln. Durch den gezielten Blick auf Stärken und mögliche Entwicklungsfelder erhalten Führungskräfte wertvolle Erkenntnisse, um ihren individuellen Führungsstil wirksamer zu gestalten.
BIP® 6F – Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Das BIP-6F (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren) liefert fundierte Einblicke in berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale. Nutzen Sie das Tool, um Potenziale zu erkennen, Entwicklungsfelder zu definieren und berufliche Erfolge gezielt zu fördern!
NEO-Fünf-Faktoren-Inventar nach Costa und Mc Crae
Der NEO-FFI nach Costa & McCrae bietet eine präzise Analyse der fünf zentralen Persönlichkeitsdimensionen (Big Five). Erfahren Sie mehr über Ihre individuellen Stärken, Potenziale und Verhaltensmuster – die ideale Basis für persönliche und berufliche Weiterentwicklung!
MPA® – Motivations Potential Analyse – Motivation und Leistung sichtbar machen
Die MPA® (MotivationsPotenzialAnalyse) zeigt, was Menschen antreibt. Im Gegensatz zu anderen Verfahren misst sie nicht nur Verhaltensmuster, sondern deckt die Energie hinter individuellen Motiven auf – ein Schlüssel für Motivation und Leistung.
PPM/ProMES® – Produktivität partizipativ steigern
Motivierte Mitarbeiter brauchen Klarheit über Sinn, Zweck und Einfluss ihrer Arbeit. Das Partizipative Produktivitätsmanagement (PPM/ProMES) verbindet Entwicklung auf Teamebene mit der Optimierung ganzer Unternehmen – für mehr Leistung und Engagement.
