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Recruiting und Entwicklung von Mitarbeitern gehören zu den größten Herausforderungen im Unternehmen. Wer in einer sich ständig wandelnden Welt handlungsfähig bleiben will, muss eine Vielzahl verschiedener Kompetenzen neu betrachten und angesichts einer häufig ungewissen Zukunft neu bewerten. Dieses Seminar gibt Ihnen einen kompakten Einblick, wie Sie Kompetenzen beobachten und in kompetenzbasierten Interviews erfragen können – ob in Einstellungsinterviews, im täglichen Feedback, in Mitarbeiterjahres-gesprächen oder im Kontext von Assessment- und Developmentcentern.