Wir suchen:

Projektassistenz Organisations- und Personalentwicklung mit vertrieblichen Fähigkeiten

(m/w/d – Vollzeit in Festanstellung)

Ihre Aufgaben:

  • Aktives Management laufender Projekte inkl. Raumbuchung, Teilnehmermanagement und Raumausstattung, Organisation Catering, Veranstaltungsplanung
  • Terminfindung, Koordination, Dokumentation, Vorbereitung und Nachbereitung von Treffen intern (Jour-fixe, MA-Gespräche etc.) wie extern (Kundentermine, Workshops etc.).
  • Vorbereitung, Korrekturlesen von Geschäftsunterlagen
    (z.B. Angebote, Mails, Protokolle, Briefe – mit Kunden, Dienstleistern)
  • Ganzheitlichen, vernetzten Blick auf lang andauernde Projekte sicherstellen und die auftragsbezogenen Personen proaktiv einbinden und steuern
  • Qualitätsmanagement der relevanten Prozesse

Ihr Profil & Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und oder Studium z.B. im Bereich Hotellerie, Veranstaltungsmanagement, Industriekaufmann, Projektmanagement
  • Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in öffentlichen und/oder privaten Organisationen in der Durchführung und Steuerung von komplexen Projekten
  • Inhaltliches Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung und Verbindung zu unserer SPRACHKULTUR Vision und Mission
  • Stressresistent, überdurchschnittliches Engagement
  • Teamfähigkeit, Lernfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in unserem wachsenden Unternehmen
  • Strukturiertes Arbeiten, eigenständiges Setzen von Prioritäten im Unternehmenssinne
  • Sicherer, offener und freundlicher Umgang mit Menschen – telefonisch und persönlich
  • Gepflegtes Äußeres und kunden- sowie rollenadäquates Auftreten
  • Vertriebliche Kompetenzen und hohes Maß an Serviceorientierung
  • In der Lage sein, „viele Bälle in der Luft“ zu halten – Selbstmanagementkompetenzen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Outlook, Word, Excel sowie Umgang mit digitalen Anwendungen wie Zoom, Webex, Teams etc.
  • Korrekte, gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Bereitschaft, auch Arbeitseinsätze außer der Reihe wahrzunehmen, z. B. Vorbereitung von Veranstaltungen

Studentische Aushilfskraft im Bereich Organisations- und
Personalentwicklung
(w/m/d – 10 bis 20 Stunden in der Woche; Teilzeit, freiberuflich, auf 450-Euro-Basis)

SPRACHKULTUR begleitet und unterstützt private und öffentliche Organisationen seit 2005 auf dem Weg zu besseren Organisationen in der Welt von morgen. Transformationen, komplexe Herausforderungen und neue, vom Menschen her gedachte Organisationen sind unser tägliches Lernfeld. Wir fangen da an, wo andere Berater verzweifelt abwinken – festgefahrene Change-Prozesse, Führungskonflikte, hohe Fluktuation, Stagnation oder Wirkungslosigkeit von Entscheidungen… Wir fühlen uns in die Kundenorganisation ein und unterstützen mit Moderationen und Beratung. Wir sind Begleiterinnen für unsere überwiegend mittelständischen Kunden in ganz Deutschland mit pragmatischen, handlungsorientierten Formaten für eine nützliche Sprachkultur. Internes Teamplay und zuverlässige Zusammenarbeit in Bezug auf die Ziele unserer Kunden sind für alle von uns Grundlage und Anspruch zugleich. Damit alles glatt läuft, suchen wir Sie! Sie tragen die Mit-Verantwortung, dass in Büro und Backoffice alles rund läuft. Und dass es für unser Team, in unseren Workshops, am Telefon, in der Kontaktanbahnung zum Kunden zieldienlich und zuverlässig mit Stil und Form verläuft.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

  • Bereitschaft, sich in das Thema aktive Kundengewinnung einzuarbeiten und aktiv Projekte anzubahnen
  • Angefangenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Philosophie, Theologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationsforschung, BWL
  • Aufmerksame, proaktive, engagierte Person, die gerne im Hintergrund unterstützt
  • Bereitschaft, sich in einen laufenden Betrieb einzufügen
  • Neugierde am Aufbau eines Teams und aktive Unterstützung bei Prozessen und Abläufen im Hintergrund für ein gelingendes Projektmanagement
  • Interesse an Themen wie Digitalisierung, Blended Learning-Konzepten, neueren Managementansätzen, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
  • Sicherer, professioneller, offener und freundlicher Umgang mit Menschen, telefonisch und persönlich
  • Sicherer Umgang in allen Office-Anwendungen
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Ergebnisorientierung, Akquisitionsstärke und Belastbarkeit Freude an Lernen und Leistung im Team

Ihr Nutzen:

  •  Zusammenarbeit in einem hoch professionellen, engagierten Team in Projekten mit viel Verantwortung
  • Einbindung in langfristige und mehrjährige Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
  • Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und Assistenz der Geschäftsführung
  • Bezug zu Kunden und laufenden Entwicklungsmaßnahmen
  • Einblicke in Kulturen unterschiedlichster Unternehmen
  • Sinnstiftende Arbeit
  • Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern)
  • Möglichkeit für eine langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden, dynamischen Team

Erfahrener Vertriebsexperte für anspruchsvolle Personal- und Organisationsentwicklung
(m/w/d – Vollzeit in Festanstellung oder freiberuflich)

Ihre Aufgaben:

  • Kontakt und aktive Auftragsanbahnung mit unseren Kunden aus dem Mittelstand
  • Generierung von „Übergabegesprächen“ an unsere OE- und PE-Experten
  • Angebotserstellung und -vorbereitung
  • Aktives Steuern von Pre- und Aftersales-Prozessen
  • Proaktives Kontaktieren unserer Kunden
  • Kenntnis und proaktives Anbieten des aktuellen Produktportfolios
  • Herausarbeiten des Kundennutzens unseres Angebotes
  • Formulieren und Präsentieren bedarfsgerechter Angebote
  • Bedienen des CRM in allen Funktionen und lückenlose Dokumentation innerhalb des CRM
  • Entwickeln zielgruppenspezifischer Marktkenntnisse (Verstehen wollen, was unsere Kunden brauchen)
  • Realisieren von Abschlüssen und dabei Durchsetzen unserer Tagessätze (Follow-Ups, Cross-Selling und Upselling)
  • Schnittstellenmanagement (Innen- und Außendienst, Kundenübergabe nahtlos und flüssig gestalten)
  • Einsetzen von Marktkenntnisse für Konkurrenzanalyse und Entwicklung von Vertriebsstrategien
  • Jahresplanung, Formulierung und Umsetzung von Umsatzzahlen

Ihr Profil:

  • Einschlägige Ausbildung und/oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Organisationspsychologie, Soziologie, Philosophie, Theologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder BWL
  • Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in öffentlichen und/oder privaten Organisationen in der Durchführung und Steuerung von komplexen OE Mandaten
  • Breiter Bildungshintergrund im Feld der Psychologie, Neurobiologie, Verhaltensökonomie,
  • Einschlägige Referenzen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Vertriebsmitarbeiter im Bereich komplexer Dienstleistungen
  • Sehr gute Akquisitions-,Beratungs- und Konzeptionsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in unserem wachsenden Unternehmen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationstools (Videokonferenzen, Online-Kollaborationstools, Office)
  • Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Vertrauenswürdigkeit und Loyalität Freude an Leistung und Lernen im Team

Ihr Nutzen:

  • Einbindung in langfristige und mehrjährige Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
  • Hohe Verantwortung und direkter Bezug zu Kunden und laufenden Entwicklungsmaßnahmen
  • Einblicke in Kulturen unterschiedlichster Unternehmen verschiedenster Branchen
  • Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern)
  • Gemeinsames Lernen in sehr unterschiedlichen und herausfordernden Kontexten und Fachgebieten

Erfahrene Prozessbegleiterin, Moderator, Beraterin für anspruchsvolle Organisationsentwicklung 
(m/w/d – Vollzeit in Festanstellung oder freiberuflich)

Ihre Aufgaben:

  • Bedarfserhebung, Konzeption, Prozesssteuerung, Kommunikation, Durchführung von komplexen OE-Mandaten (Transformation, Change, Kulturentwicklung)
  • Moderation von Workshops, Teamentwicklungen und Supervisionen
  • Aktive Unterstützung und Steuerung von Organisations-entwicklungsmaßnahmen (Prozessbegleitung von Change-Prozessen o.ä.)
  • Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern und in herausfordernden (Führungs-) Situationen (Coaching, Supervision)
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftsführern oder Vorständen aus den Kundenorganisationen
  • Konzeption von ganzheitlichen Kulturentwicklungsprojekten

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Organisationspsychologie, Soziologie, Philosophie, Theologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder BWL
  • Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in öffentlichen und/oder privaten Organisationen in der Durchführung und Steuerung von komplexen OE-Mandaten
  • Breiter Bildungshintergrund im Feld der Psychologie, Neurobiologie, Verhaltensökonomie
  • Einschlägige Referenzen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Berater oder OE-Entwickler
  • Reflektierte Führungserfahrung in idealerweise unterschiedlichen Organisationen
  • Zertifizierte Trainer-, OE-, Coaching-Ausbildung (o.ä.)
  • Sehr gute Beratungs- und Konzeptionsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in unserem wachsenden Unternehmen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationstools (Videokonferenzen, Online-Kollaborationstools, Office)
  • Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
  • Freude an Leistung und Lernen im Team

Ihr Nutzen:

  • Einbindung in langfristige und mehrjährige Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
  • Hohe Verantwortung und direkter Bezug zu Kunden und laufenden Entwicklungsmaßnahmen
  • Einblicke in Kulturen unterschiedlichster Unternehmen verschiedenster Branchen
  • Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern)
  • Gemeinsames Lernen in sehr unterschiedlichen und herausfordernden Kontexten und Fachgebieten

Erfahrene Trainerin und Moderator für anspruchsvolle Trainings und Workshops 
(m/w/d – Vollzeit oder freiberuflich)

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Bedarfserhebung, Auftragsanbahnung und -klärung
  • Konzeption, Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings-, Coaching- und Beratungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Kunden
  • Eigenständige Steuerung anspruchsvoller Personalentwicklungs- Mandate mit mehreren Stakeholdern
  • Moderation und Durchführung von Workshops zu unterschiedlichen Themen in Präsenz und digital (z.B. Führungskräfteprogramme)
  • Begleitung und Training von Führungskräften und Mitarbeitern und in herausfordernden (Führungs-) Situationen (Coaching, Supervision)
  • Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklern, Fachexperten und Führungskräften unterschiedlicher Fachbereiche und Unternehmen und je nach Reifegrad mit Geschäftsführung, Vorständen und weiteren Stakeholdern

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Organisationspsychologie, Soziologie, Philosophie, Theologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder BWL
  • Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in öffentlichen und/oder privaten Organisationen in der Durchführung und Steuerung von PE-Programmen und Trainings (auch Führungskräftetrainings)
  • Einschlägige Referenzen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Trainer, Berater und/oder Coach
  • Zertifizierte Trainer-, Coaching-Ausbildung, Prozessbegleitung oder Changemanager (o.ä.)
  • Fähigkeit und Lust, eigene Projekte mit anzubahnen, Aufträge zu klären und im Sinne des Kunden und unseren Anforderungen zum Erfolg zu führen
  • Projektmanagementfähigkeit, Digitalisierungskompetenz, Sicherer Umgang mit Videokonferenz-Tools sowie digitalen Feedbacktools
  • Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in unserem wachsenden Unternehmen
  • Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
  • Vertrauenswürdigkeit und Loyalität

Ihr Nutzen:

  • Einbindung in Trainingsprogramme, Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte
  • Hohe Verantwortung und direkter Bezug zu Kunden in laufenden Entwicklungsmaßnahmen
  • Einblicke in Kulturen unterschiedlichster Unternehmen verschiedenster Branchen
  • Regelmäßige eigene Weiterbildung (intern und extern)
  • Gemeinsames Lernen in sehr unterschiedlichen und herausfordernden Kontexten und Fachgebieten

Schreiben Sie uns!

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail (jobs@sprachkultur.eu). Rückfragen unter: 0221/7886864 – Ihre Ansprechpartnerin: Jessica Andermahr

Projektassistenz (m/w/d)
Erfahrener Vertriebsexperte (m/w/d)
Erfahrener Prozessbegleiter (m/w/d)
Senior Trainerin / Moderator (m/w/d)
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)