Meine Aufgabe
“Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen den Blick verändern zu können. Dadurch lernen Sie, sich selbst und andere besser zu führen. Begrenzungen bzw. Problemsituationen können durch die Stagnation in einem Fokus, der immer bestimmte „Wahrheiten und Logiken“ beinhaltet, entstehen. Ich unterstütze Menschen dabei, den Blick je nach Kontext und Ziel flexibel verändern zu können, um eine bessere Grundlage für die Lösungsfindung zu erreichen. Dadurch entsteht eine Haltung, die Möglichkeiten und Spielräume eröffnet. Dies führt zu einer gefestigteren, zufriedeneren und auch leistungsstärkeren Persönlichkeit – die Basis, um neue Fähigkeiten optimal einsetzen und Begrenzungen überschreiten zu können.”
Ausbildungen & Fortbildungen
• zertifizierte systemische Changemanagerin (Ineko Köln)
• Lehrtrainerin (DVNLP)
• Magistra Artium: Kommunikationsforschung, Soziologie und Literaturwissenschaften
• Zertifikatstudium “Deutsch als Fremdsprache“
• Regelmäßige Fortbildung zu den Themen: Systemische Strukturaufstellungen, Changemanagement, Personalentwicklungsmethoden
• Provokative Therapie, Stimm- und Atemtherapie, Transaktionsanalyse, Improvisationstheater
• Regelmäßige eigene Supervision
Erfahrungen
• Management- und Führungskräftecoach
• Referentin auf zahlreichen Fachkongressen
• Lehrbeauftragte an Universitäten (Siehe Referenzen)
• Seit 13 Jahren Studium und Forschung zu den Themen Kommunikation/Sprecherziehung, Kultur, Interkulturelle Kommunikation und zum Thema Führungsrolle und deren Integration in Organisationen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Führungsleitlinien, Teamwerten usw.
• Seit 2003: Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen in den Bereichen Kulturentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung (siehe Referenzen)