“Werte kann man nur durch Veränderung bewahren.“ – Richard Löwenthal
Um Zukunft zu gestalten, benötigen Sie Veränderungen. Veränderungen sind ein natürlicher Teil von Weiterentwicklung und Wachstum. In diesem zweitägigen Seminar zum Change Management stellen wir die Frage, wie Sie Veränderungsprozesse mitgestalten und begleiten können, sodass Mitarbeiter Veränderung mittragen. In diesen besonderen Situationen sind Emotionsmanagement und das Sichtbarmachen von „Hintergrunddialogen“ besonders wichtig. Seien Sie dichter am Geschehen und effizienter in Ihrem Vorgehen und fördern Sie Ihr innovatives und unternehmerisches Denken.
Inhalt
• Den Zusammenhang von Change Management und Führung erkennen
• Phasen der Veränderung verstehen
• Emotionale Zustände in Veränderungsprozessen begleiten und führen
• Sich selber steuern können
• Machbare Ziele formulieren
• Ziele verwirklichen
Zielgruppe
Führungskräfte, die Veränderung mitbegleiten und Ziele realisieren möchten.
„Die Seminartage bei SPRACHKULTUR waren nicht nur sehr hilfreich und sehr gut, sie wurden auch herausragend, professionell und doch sehr persönlich und damit nachhaltig durchgeführt.“
Leiter Aus- und Weiterbildung & Verkehrssicherheit, Kommunales Verkehrsunternehmen, Regionalverkehr Köln