Als Führungskraft, Projekt- oder Teamleiter wissen Sie, dass Sie das „Große Ganze“ immer im Blick haben sollten und wissen umso mehr, dass es Ihnen gelingen muss, „die Mannschaft“ auf Kurs zu bringen. Ein hohes Maß an intrinsischer Motivation, damit Ihr Team auch eigenverantwortlich handelt, ist dafür notwendig. Dies können Sie unterstützen, indem Sie authentisch, überzeugend und individuell kommunizieren. Innerhalb der Seminare für Führungskräfte erfahren die Teilnehmer, wie sie ihren persönlichen Zustand steuern können. Im Training hat jeder die Gelegenheit, sein persönliches Kommunikationsverhalten in alltagsrelevanten Situationen zu erfahren, zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Dadurch können die Teilnehmer ihr persönliches Potential im Arbeitsalltag einsetzen und ihre Mitarbeiter bei der Entwicklung ihres Potentials besser begleiten und fördern. Rollenbewusstsein, Haltung und zieleffizientes Verhalten werden erprobt, reflektiert und gestärkt. Dies ist die Basis, um eigenverantwortliches, intrinsisch motiviertes und somit leistungsorientiertes Handeln zu fördern.
Inhalt
• Wirkung entstehen lassen und aktiv einsetzen
• Rollenklarheit entwickeln und umsetzen
• Situatives angemessenes Führen
• Umgang mit unterschiedlichen Eigenarten der Mitarbeiter
• Fördern von Eigenverantwortung und Vertrauen
• Optimale Gestaltung von Mitarbeitergespräch,
• Feedbackgespräch, Zielvereinbarungen usw.
Zielgruppe
Weiterbildung für Führungskräfte aus allen Hierarchieebenen, Projektleiter, Teamleiter
Hinweis: Bei diesem Management-Seminar wird vorausgesetzt, dass alle Teilnehmer eine Analyse zur eigenen Motivstruktur (MSA) gemacht haben.
„Durch die Zusammenarbeit mit Frau Andermahr habe ich mein Führungsverhalten reflektieren und verbessern können. Dies hilft mir, in Zukunft die Ziele und Werte meinen Mitarbeitern klarer zu vermitteln. Durch die sehr kompetente und einfühlsame Führung durch Frau Andermahr als Coach, Trainerin und Beraterin habe ich mich sehr wohl gefühlt und sehr viel über mich, über Teamführung und Unternehmenskultur gelernt. SPRACHKULTUR bietet für ein professionelles Arbeiten an der persönlichen Führungsrolle und Teamentwicklung einen angenehmen, inspirierenden Rahmen, in dem Weiterentwicklung schnell vorangeht. Wenn es um Persönlichkeitsentwicklung geht, empfehle ich SPRACHKULTUR gerne weiter.“
Führungskraft, Teil der Geschäftsführung, Zentrale Organisation und Revision, Teekanne GmbH & Co. KG