Wir bieten Ihnen einen jeweils angemessenen Rahmen, um effizient und zielgerichtet an Ihren Potenzialen zu arbeiten. Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam Konzepte, die auf Ihre Persönlichkeit und Ihren Kontext zugeschnitten sind.
Denn Erfolg ist höchst individuell und nur bei Betrachtung und Einbeziehung der Persönlichkeit und des Kontextes zu erreichen.
Wir achten darauf, dass neue Fähigkeiten zu Kompetenzen werden, die Sie und Ihr Unternehmen erfolgreich machen. Außerdem können Sie Techniken und Fähigkeiten erlernen, um Entwicklung dauerhaft zu gestalten. In allen unseren Trainings arbeiten wir mit modernsten Methoden und unterstützen durch Simulation, Rollenspiele, Diskussionen, Reflektionen oder Video-Feedback den Lernfortschritt unserer Teilnehmer. Je nach Bedarf können Sie zwischen offenen Seminaren (siehe unten) oder Inhouse-Trainings auswählen. Und eine umfassende und individuelle Beratung verstehen wir als zentrale Aufgabe im Sinne unserer Kunden.
Folgende offene Seminare bieten wir in Köln in unseren Seminarräumen im EURONOVA an:
Zielgruppe & Konzept
Wir begleiten private und öffentliche Organisationen (siehe Referenzen) bei der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Weiterhin unterstützen wir Organisationen, die sich in Innovationsprozessen befinden und ihre Mitarbeiter und Führungskräfte für neue Ziele und Aufgaben weiterentwickeln möchten. Dabei meinen wir nicht nur die Innovation von neuen Produkten und Dienstleistungen, sondern auch die Erneuerung, Neugestaltung der Kommunikationsprozesse.
Methoden in Training, Coaching & Beratung
Die Auswahl der Methoden hängt immer von unserem jeweiligen Gegenüber und der individuellen Zielsetzung der Maßnahme ab. Im Folgenden finden Sie einige ausgewählte Beispiele unserer Methoden:
Training: Simulation, Rollenspiel, Diskussion, Reflektion, Feedback, Videofeedback, Vortrag, Moderation, Analyse von Fallbeispielen, Critical Incident, E-Learning, Blended Learning, Lehrfilme usw.
Coaching: lösungsorientierte Gesprächsführung, Fragetechniken, Methoden aus der humanistischen Psychologie, Systemische Strukturauftsellungen, Tetralemmaarbeit, Arbeit mit Bodenankern, ausgewählte Methoden aus dem NLP, Provokative Therapie, hypnotherapeutische Gesprächsführung, verhaltenstherapeutische Ansätze, Timeline Arbeit, Spiegelung, MSA Motivstrukturanalyse, Insigts MDI, Werte-Rollenabgleich
Beratung: Best Practice, lösungsorientierte Gesprächsführung, Fallbeispiele, Analyse des Ist-Zustands, Evaluation, Reflektion, Diagnose
SPRACHKULTUR arbeitet für Sie sowohl inhouse als auch in offenen Seminaren.