Verantwortung zu tragen als Fach- und Führungskraft im beruflichen und privaten Werdegang bedeutet, Antworten zu finden. Um gute Antworten zu finden, sollten Sie gute Fragen stellen. Wir unterstützen Sie in einem individuellen Coaching Ihrer Person oder auch Ihres Teams, neue Fragen, neue Perspektiven und somit neue Antwortmöglichkeiten auf Ihr Problem und Ihre Begrenzungen zu entdecken.
Durch ein Coaching lernen Sie, Herausforderungen anzunehmen und dadurch Ihre intra- und interpersonale Kompetenz weiterzuentwickeln. Sie erkennen Ihre eigenen Verhaltensmuster und lernen dabei, begrenzendes Verhalten zu überwinden und darüber hinauszuwachsen. Dies stärkt Eigenständigkeit, Eigenverantwortung sowie Ihr Selbstbewusstsein. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Talente und Stärken und gelangen dadurch zu einem besseren Kontakt zu sich selbst, aber auch zu einem besseren Kontakt zu Ihrem Gegenüber. Für Menschen in Führungspositionen ist dies eine wichtige Voraussetzung, um mit Mitarbeitern, Kunden oder Teams Erfolg, Spitzenleistungen mit mehr Lebensqualität zu erreichen.
Folgende Beispiele können Anlässe für ein Coaching sein:
- Rollenwechsel: Sie übernehmen eine Führungsposition und möchten Ihre neue Rolle im Einklang mit Ihren persönlichen Werten und Motiven gestalten und Ihre Führungskraft verbessern (z. B. Wie kann ich mir in meiner neuen Rolle treu bleiben und erfolgreich Ziele erreichen?)
- Performance – Charisma: Sie haben viel fachliches Knowhow und möchten Ihre Wirksamkeit und Überzeugungskraft verbessern? (Wie kann ich selbstbewusst und authentisch kommunizieren?)
- Emotionsmanagement (Wie kann ich z. B. mit Unsicherheit bei bestimmten Menschen umgehen?)
- Work-Life-Balance (Wie erkenne ich meine persönlichen Grenzen? Wie kann ich eine Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen herstellen?)
- Persönlichkeitsentwicklung: eigene Begrenzungen entdecken – Ressourcen nutzen – Persönlichkeit entfalten (Wie kann ich zu mehr Wahlmöglichkeit in meinem Handeln kommen?)
- Teambuilding – Entwicklung von Teamwerten und klaren Verhaltensregeln im Alltag (Was ist unsere gemeinsame Motivation und wie erreichen wir gemeinsam Ziele?)
- Konfliktmanagement (Wie können wir eine Lösung finden, die für alle tragbar ist?)
Unser Team ist spezialisiert auf folgende Zielgruppen:
- Fach- und Führungskräfte
- Teamleiter und Personalverantwortliche
- Leitende Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen im z.B. Vertrieb, Personal, Management
- Mitarbeiter, deren primäre Aufgabe der Kundenkontakt ist
- Menschen, die ihre Lebensqualität verbessern möchten
Unsere Coaches sind zertifiziert
Wir bieten neben Insights MDI® auch die MotivStrukturAnalyse MSA® an. So können nicht nur das menschliche Verhalten, sondern auch die dahinterliegenden Motive transparent gemacht werden. Unsere Klienten sind immer wieder erstaunt über die professionellen und treffenden Ergebnisse dieser Analysen, die als Basis und Orientierung für unsere Veränderungsarbeit dienen.